Специалисты Центра социокультурной адаптации провели выездную лекцию для иностранных сотрудников Копейского кирпичного завода

Специалисты Центра социокультурной адаптации провели выездную лекцию для иностранных сотрудников Копейского кирпичного завода. Мероприятие было организовано для того, чтобы в доступной форме разъяснить работникам последние и самые важные изменения в миграционном законодательстве, которые напрямую коснутся каждого трудового мигранта.

Ключевой темой встречи стало новое правило, которое вступит в силу уже этим летом. С 1 июля 2025 года иностранным гражданам, планирующим въехать в Россию в безвизовом порядке для трудоустройства, будет необходимо в обязательном порядке подавать электронное заявление через специальное мобильное приложение «RuID».

Этот шаг станет первым и необходимым условием для дальнейшего легального оформления трудового патента. Эксперты центра подробно объяснили, как будет работать эта процедура, и подчеркнули важность её соблюдения для избежания проблем на границе и при постановке на миграционный учёт.

Помимо разбора новшеств, лекция затронула фундаментальные правила, которые остаются актуальными для каждого мигранта. Сотрудники центра напомнили о:

• Строгих сроках продления трудового патента и миграционной регистрации.

• Серьёзной ответственности за нарушение разрешённого периода пребывания в стране.

• Типичных правовых ошибках, которых можно легко избежать при внимательном отношении к документам.

«Информирование о таких изменениях заранее — это ключ к спокойной и легальной работе в России, — отмечают организаторы. — Мы благодарим администрацию Копейского кирпичного завода за ответственный подход к правовой грамотности коллектива и отличную организацию встречи».

Центр социокультурной адаптации иностранных граждан готов провести аналогичные просветительские лекции для сотрудников других предприятий, где трудятся мигранты. Цель таких встреч — помочь иностранным работникам чувствовать себя в правовом поле уверенно, а работодателям — минимизировать риски, связанные с незнанием их персоналом российских законов.

---

Вернуться