Русский язык
В России назвали регионы и профессии с самым большим дефицитом кадров летом 2026 года
Аналитики крупнейшей российской платформы по поиску работы hh.ru составили рейтинг регионов с наибольшим кадровым дефицитом и выделили топ профессий, которые сегодня острее всего нужны рынку труда. По данным hh.индекса, который отражает соотношение количества резюме к числу открытых вакансий, летом 2026 года сразу в 24 профессиях по стране наблюдается острый кадровый голод.
Архангельская область стала лидером по дефициту кадров
Абсолютным лидером по количеству дефицитных профессий стала Архангельская область — здесь зафиксировано 25 специальностей, на которые приходится критически мало соискателей. Дефицит охватывает самый широкий спектр отраслей: от врачей и фармацевтов до строительных специальностей, поваров, агентов по недвижимости и управленцев. Это говорит о системном кадровом голоде в регионе, где не хватает специалистов практически во всех ключевых сферах экономики. Например, средняя зарплата в одном из крупнейших застройщиков области, согласно сервису проверки контрагентов RusProfile.ru, ООО СЗ «Зелёные холмы» составляла 54,9 тыс. руб. в 2025 году. В ООО СЗ «СоюзАрхСтрой-Логистик» - 85,7 тыс. руб.
Регионы с наиболее острым кадровым голодом
На втором месте по частоте дефицита — Иркутская область, где не хватает специалистов по 10 профессиям. Здесь особенно остро ощущается нехватка строительных рабочих: сварщиков, слесарей, токарей, машинистов, а также продавцов, поваров и директоров магазинов.
Республика Саха (Якутия) выделяется потребностью в рабочих специальностях — операторах, машинистах, прорабах — а также в управленцах среднего звена, включая супервайзеров.
В Рязанской области работодатели испытывают дефицит поваров, врачей, директоров магазинов и водителей. Республика Дагестан нуждается в операторах производственных линий, мерчандайзерах и менеджерах ресторанов. В Республике Алтай наиболее востребованы сварщики, монтажники и страховые агенты.
Брянская и Пензенская области, Республика Марий Эл и Чукотский автономный округ столкнулись с острым дефицитом логистов, водителей, грузчиков, упаковщиков, а также управленцев среднего звена.
Топ-24 профессии с самым высоким дефицитом кадров в России
По данным hh.ru, в целом по стране кадровый голод наиболее выражен в 24 профессиях, среди которых как рабочие, так и инженерные, медицинские специальности, а также профессии из сферы услуг, ЖКХ и управленческие роли.
Ниже представлен список профессий с самым низким количеством резюме на одну вакансию (чем ниже показатель, тем выше дефицит):
| Профессия | Количество резюме на вакансию |
|---|---|
| Фармацевт-провизор | 1,7 |
| Дворник | 1,7 |
| Администратор магазина, администратор торгового зала | 2 |
| Повар, пекарь, кондитер | 2 |
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 2,2 |
| Врач | 2,2 |
| Электромонтажник, электромонтер, техник-электрик | 2,7 |
| Маляр, штукатур, отделочник | 2,9 |
| Автослесарь, автомеханик | 3,1 |
| Слесарь, сантехник | 3,1 |
| Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | 3,2 |
| Мерчандайзер | 3,2 |
| Машинист | 3,3 |
| Монтажник | 3,4 |
| Оператор производственной линии / Кочегар / Оператор котельной | 3,6 |
| Директор магазина, директор сети магазинов | 3,6 |
| Сварщик | 3,7 |
| Агент по недвижимости | 3,8 |
| Ветеринарный врач | 3,8 |
| Главный врач, заведующий отделением | 4 |
| Кладовщик, приемщик товаров | 4 |
| Зоотехник | 4 |
| Парикмахер | 4 |
| Медицинская сестра, медицинский брат | 4 |
Тенденции рынка труда
Лидерами по дефициту стали фармацевты-провизоры и дворники — на каждую вакансию приходится всего 1,7 резюме. Также в число наиболее дефицитных вошли врачи, повара, продавцы, электромонтажники, маляры, слесари, сварщики, машинисты и другие рабочие специальности.
Особенно показательно, что в топ-24 вошли не только массовые рабочие профессии, но и высококвалифицированные медицинские специальности (главные врачи, заведующие отделениями, ветеринарные врачи), а также управленческие позиции (директора магазинов, администраторы). Это свидетельствует о системном кадровом дефиците, который охватывает практически все уровни и отрасли экономики.
Эксперты hh.ru отмечают, что кадровый голод остаётся одной из главных проблем российского рынка труда в 2026 году. Особенно остро он проявляется в регионах с развитой промышленностью и строительством, где рабочие профессии остаются наиболее востребованными, но при этом привлекают недостаточное количество соискателей.
