Русский язык
Челябинский центр адаптации мигрантов рассказал работодателям, как интегрировать иностранцев в коллектив
Сотрудники Центра социокультурной адаптации иностранных граждан приняли участие в заседании «Клуба работодателей», где обсудили с представителями предприятий и городской службы занятости вопросы легального трудоустройства и интеграции мигрантов в рабочие коллективы.
Одной из ключевых тем встречи стала реализация программ адаптации иностранных граждан непосредственно на рабочих местах. Представители Центра рассказали, что учреждение системно взаимодействует с предприятиями, привлекающими иностранную рабочую силу. На площадке Центра регулярно проходят встречи сотрудников отделов кадров с руководством Управления по вопросам миграции, что позволяет оперативно разбирать сложные ситуации и предупреждать возможные нарушения миграционного законодательства.
Начальник отдела социальной и культурной адаптации иностранных граждан Сергей Бобылев подчеркнул важность разъяснительной работы с самими трудовыми мигрантами. Специалисты Центра выезжают на предприятия, чтобы рассказать иностранным работникам о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и Трудового кодекса РФ, а также о социальной ответственности. «Работодатель запоминает тех, кто подводит. Получить работу при систематических нарушениях в дальнейшем будет трудно», — предупредил Бобылев. Он также отметил, что курс адаптации постоянно совершенствуется — специалисты добавляют новые темы, исходя из запросов работодателей и анализа реальных ситуаций.
Участники встречи обсудили и кадровую ситуацию в регионе. Директор Центра занятости населения города Челябинска Юлия Капкова привела показательные цифры: сегодня в Челябинске на одного безработного приходится от десяти до двадцати вакансий. По ее мнению, один из возможных ресурсов для закрытия этой потребности — прием на работу иностранных граждан, но только при условии их правильной адаптации и строго легального трудоустройства.
Более оперативно можете читать наши новости в телеграм-канале.
