Конкуренция на российском рынке труда выросла почти вдвое

Конкуренция среди соискателей на российском рынке труда за последние три года выросла почти в два раза. Если в 2023 году на одного работодателя приходилось семь желающих устроиться на работу, то в 2026 году их число достигло 13. Об этом свидетельствуют данные аналитиков.

Несмотря на общий рост конкуренции, сохраняется острый дефицит кадров по ряду рабочих специальностей. По данным «Авито Работы», самая низкая конкуренция зафиксирована среди следующих профессий:

• слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики;

• токари;

• фрезеровщики;

• механики;

• наладчики;

• слесари-электрики;

• электрики;

• слесари-ремонтники;

• техники;

• электромонтажники;

• сварщики;

• кабельщики.

В указанных профессиональных сферах работодатели по-прежнему испытывают кадровый голод, что открывает широкие возможности для трудоустройства квалифицированных специалистов. Эксперты связывают дефицит кадров с технологическим обновлением производства и недостаточным притоком молодых рабочих в эти профессии.