Миграционные законы в России вступившие с сентября 2026 года: новые правила для иностранных граждан и работодателей

Сентябрь 2026 года принес ряд изменений в миграционное законодательство России. Новые правила затронули миграционный учет иностранных граждан в Москве и Московской области, медицинское освидетельствование мигрантов, оформление трудовых отношений, привлечение иностранных работников и взаимодействие государственных органов. Одновременно были опубликованы нормативные акты, которые вступят в силу в октябре, декабре 2026 года и в 2027 году, а также подготовлены законопроекты, способные изменить порядок въезда и пребывания иностранцев в России.

В этом обзоре рассмотрим, какие миграционные законы и нормативные правовые акты вступили в силу в сентябре 2026 года, что изменилось для иностранных граждан, работодателей и заказчиков услуг, какие новые требования необходимо учитывать и какие инициативы пока остаются на стадии разработки.

Какие миграционные законы вступили в силу в сентябре 2026 года в России

Основные изменения сентября связаны с усилением учета иностранных граждан, цифровизацией медицинских процедур и обновлением правил взаимодействия работодателей с МВД. При этом не все опубликованные в течение месяца документы начали действовать немедленно: для ряда приказов предусмотрены более поздние даты вступления в силу.

1. Федеральный закон от 23 мая 2025 года № 121-ФЗ: расширение миграционного эксперимента «Амина»

С 1 сентября 2026 года начали применяться положения частей 1–23 статьи 5 Федерального закона № 121-ФЗ в отношении дополнительной категории иностранных граждан, участвующих в эксперименте по внедрению новых механизмов миграционного учета в Москве и Московской области.

Эксперимент проводится в период с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года. Его задача — совершенствование учета иностранных граждан, в том числе посредством цифровых инструментов и получения сведений об их фактическом местонахождении. Текст Федерального закона № 121-ФЗ.

С 1 сентября 2026 года требования распространяются также на иностранцев, которые одновременно соответствуют следующим условиям:

• прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы;
• временно пребывают в Москве или Московской области;
• находятся в регионе более 90 дней;
• приехали с целями, не связанными с осуществлением трудовой деятельности.

Таким образом, изменения касаются не только трудовых мигрантов, но и определенной категории иностранцев, которые приезжают на длительный срок по другим причинам.

При применении новых правил необходимо учитывать установленные законом исключения. В частности, предусмотрены специальные положения для несовершеннолетних и граждан Республики Беларусь, а также других категорий, прямо указанных в законодательстве.

Что это означает для иностранных граждан?

Иностранцам, подпадающим под условия эксперимента, необходимо учитывать дополнительные требования к миграционному учету и взаимодействию с уполномоченными органами. В рамках установленной процедуры могут предусматриваться регистрация в специализированном мобильном приложении, предоставление согласия на обработку персональных данных и использование сведений о фактическом местонахождении.

Важно не смешивать участие в эксперименте с общими правилами миграционного учета: применимость специальных требований определяется категорией иностранного гражданина, сроком пребывания и территорией нахождения.

2. Федеральный закон от 10 июня 2026 года № 162-ФЗ: новые сроки медицинского освидетельствования иностранцев

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статью 34 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"».

Закон устанавливает единые сроки прохождения медицинского освидетельствования для соответствующих категорий иностранных граждан и предусматривает цифровую передачу медицинских заключений государственным органам. Подробнее о Федеральном законе № 162-ФЗ.

Иностранные граждане, прибывшие в Россию на срок более 90 дней либо с целью осуществления трудовой деятельности, должны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда, если на них распространяются соответствующие законодательные требования.

Повторное освидетельствование необходимо пройти в течение 30 календарных дней по истечении одного года со дня предыдущего обследования.

Медицинские организации должны оформлять заключения в электронной форме и размещать сведения в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) в течение 24 часов. Информация передается в МВД и Роспотребнадзор посредством межведомственного взаимодействия.

Медицинское освидетельствование предусматривает проверку наличия или отсутствия определенных опасных инфекционных заболеваний, а также фактов употребления наркотических и психотропных веществ без назначения врача. В предусмотренных законом случаях выявленные обстоятельства могут повлечь дополнительные правовые последствия.

На что обратить внимание мигрантам и работодателям:

• не откладывать прохождение медицинского освидетельствования до окончания установленного срока;
• учитывать необходимость повторного обследования;
• сохранять медицинские документы и подтверждения прохождения процедур;
• заранее согласовывать порядок оплаты обследования, поскольку расходы могут нести сами иностранцы либо работодатели и заказчики работ в предусмотренных законом случаях.

Новые правила также повышают значение корректного электронного оформления медицинских результатов. При этом электронная передача заключения не означает, что иностранцу больше не нужно соблюдать остальные требования миграционного законодательства.

3. Приказ МВД России от 12 мая 2026 года № 290: новые формы уведомлений о трудовой деятельности иностранцев

С 1 сентября 2026 года действует приказ МВД России № 290, которым утверждены формы ходатайства о привлечении иностранного гражданина в качестве высококвалифицированного специалиста, а также формы и порядок представления ряда уведомлений о трудовой деятельности иностранцев.

Документ регулирует, в частности, уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров и гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг, а также уведомления, связанные с исполнением обязательств перед высококвалифицированными специалистами. Приказ действует до 1 сентября 2032 года. Текст приказа МВД № 290.

Одно из существенных требований касается заполнения уведомления о заключении договора. В документе необходимо указывать срок действия трудового договора или гражданско-правового договора. Также вместе с уведомлением представляется согласие на обработку персональных данных, оформленное и подписанное в установленном порядке работодателем, заказчиком работ или услуг либо уполномоченным лицом.

Для работодателей это означает необходимость пересмотреть внутренние процедуры кадрового и миграционного документооборота. Следует проверить актуальность используемых бланков, порядок согласования персональных данных и корректность сведений, направляемых в территориальные органы МВД.

Практические действия для работодателя:

1. Заменить прежние формы уведомлений на утвержденные приказом № 290.
2. Проверить, отражается ли в уведомлениях срок действия договора.
3. Организовать оформление необходимого согласия на обработку персональных данных.
4. Назначить сотрудника, ответственного за проверку документов перед отправкой в МВД.
5. Учитывать установленный порядок подачи уведомлений при заключении и прекращении договоров с иностранцами.

Использование неактуальных форм или представление уведомления с нарушением установленного порядка может привести к претензиям со стороны контролирующих органов. Поэтому кадровым службам и организациям, сопровождающим трудовую миграцию, необходимо применять именно действующую редакцию документов.

4. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 2026 года № 1146: медицинское освидетельствование граждан Таджикистана до въезда в Россию

Постановление Правительства РФ № 1146 вступило в силу 17 сентября 2026 года. Документ внес изменения в Положение о Министерстве здравоохранения России и закрепил полномочие ведомства определять медицинскую организацию для проведения медицинского освидетельствования граждан Республики Таджикистан на территории этой страны.

Речь идет об иностранных гражданах, которые намерены въехать в Россию для осуществления временной трудовой деятельности, в том числе в рамках организованного набора. Текст постановления № 1146.

Новый механизм связан с проведением медицинских процедур до въезда работника на территорию России. Это позволяет организовать предварительное обследование в стране происхождения и включить медицинский этап в процесс подготовки иностранца к трудоустройству.

Постановление определяет полномочия Минздрава, а конкретная медицинская организация назначается отдельным ведомственным актом. Поэтому постановление № 1146 и последующий приказ Минздрава № 821н регулируют взаимосвязанные, но разные вопросы: первое закрепляет полномочие, второе определяет организацию, которая будет проводить соответствующие процедуры.

Для работодателей, участвующих в организованном наборе, это означает необходимость учитывать медицинские мероприятия еще на этапе подготовки кандидатов за пределами России. При этом применение порядка зависит от конкретной категории работников и действующих правил въезда и трудоустройства.

5. Приказ Минтруда России от 10 сентября 2026 года № 413: изменения в перечне профессий для визовых работников

Приказ Минтруда России № 413 был опубликован на официальном сайте ведомства 25 сентября 2026 года. Он вносит изменения в приложение к приказу Минтруда от 11 декабря 2025 года № 700, которым утверждены перечень профессий, специальностей и должностей для привлечения иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы, и распределение квот на 2026 год.

Документ предусматривает уточнение перечня профессий и распределения квот по субъектам Российской Федерации. Официальная страница приказа Минтруда № 413.

Перечень и квоты имеют практическое значение для работодателей, которые привлекают визовых иностранных работников. При планировании найма необходимо учитывать не только потребность организации в конкретных специалистах, но и действующие ограничения, связанные с профессией, регионом и разрешительными процедурами.

Изменение перечня не означает автоматического разрешения на привлечение любого иностранного гражданина по любой специальности. Работодателю необходимо проверять актуальную редакцию документов и соблюдать остальные требования законодательства о привлечении иностранных работников.

Что следует проверить компаниям:

• входит ли нужная профессия в актуальный перечень;
• какие квоты установлены для соответствующего субъекта РФ;
• требуется ли получение разрешения на привлечение иностранных работников;
• соблюдены ли остальные условия оформления разрешительных документов.

При использовании квот важно ориентироваться на действующие редакции нормативных актов, а не только на первоначальные показатели, опубликованные в начале года.

6. Приказ МВД России от 13 августа 2026 года № 590: расширение доступа к банковской информации по решению суда

С 29 сентября 2026 года применяется приказ МВД России № 590, утверждающий перечень должностных лиц органов внутренних дел, уполномоченных получать в кредитных организациях сведения об операциях и счетах юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также об операциях, счетах и вкладах физических лиц на основании судебных решений.

Документ актуализирует перечень уполномоченных должностных лиц и включает сотрудников подразделений, противодействующих миграционной преступности. Приказ также предусматривает признание утратившими силу отдельных ранее действовавших ведомственных актов. Текст приказа МВД № 590.

Важно учитывать, что речь идет не о свободном доступе сотрудников МВД к банковским счетам, а о получении определенных сведений в предусмотренном законом порядке и на основании судебного решения.

Включение профильных подразделений в перечень уполномоченных должностных лиц расширяет их возможности при проведении мероприятий, для которых закон допускает получение банковской информации. Такие сведения могут иметь значение при расследовании правонарушений и преступлений, связанных с незаконной миграцией, организацией нелегального трудоустройства и иными противоправными действиями.

Для иностранных граждан и работодателей приказ не устанавливает самостоятельных новых обязанностей по представлению банковских выписок. Его основное содержание касается полномочий сотрудников органов внутренних дел и порядка межведомственного взаимодействия в предусмотренных законом случаях.

Законопроект о запрете въезда членам семей трудовых мигрантов

Законопроект № 1332591-8: возможные ограничения для членов семей иностранных работников

4 сентября 2026 года в Государственную Думу был внесен законопроект № 1332591-8, предусматривающий изменения в законодательство о въезде в Россию и правовом положении иностранных граждан.

Инициатива касается членов семей иностранных граждан, которые временно пребывают в России и осуществляют трудовую деятельность на основании трудового договора или гражданско-правового договора при наличии патента либо разрешения на работу.

Согласно предлагаемым изменениям, въезд членов семьи такого работника может быть запрещен, если у них отсутствуют иные самостоятельные законные основания для въезда и пребывания в России. Исключение предусмотрено для членов семей высококвалифицированных специалистов (ВКС). Пояснительная записка к законопроекту № 1332591-8.

Законопроект направлен на изменение подхода к пребыванию в России членов семей трудовых мигрантов, которые не имеют самостоятельного основания для законного нахождения в стране. При этом речь идет именно о предлагаемом регулировании, а не об уже действующем общем запрете.

Если законопроект будет принят в указанной редакции, предполагаемая дата вступления в силу — 1 января 2027 года.

До принятия закона и его официального опубликования применять предлагаемые ограничения как действующую норму нельзя. Иностранным гражданам и работодателям следует отслеживать дальнейшее рассмотрение инициативы и проверять окончательную редакцию документа.

Подзаконные нормативные акты, опубликованные в сентябре 2026 года в России

Помимо документов, вступивших в силу непосредственно в сентябре, были опубликованы нормативные правовые акты с более поздними датами начала действия. Они касаются налогового учета иностранных граждан, медицинского освидетельствования, выдачи патентов и оформления разрешений на привлечение работников.

7. Приказ ФНС России от 10 июля 2026 года № ЕД-1-14/466@: передача сведений из ЕСИА для налогового учета иностранцев

Приказ ФНС России № ЕД-1-14/466@ зарегистрирован в Минюсте России 31 августа 2026 года. Он утверждает форму, порядок заполнения и формат электронной передачи сведений, содержащихся в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), об иностранных гражданах и лицах без гражданства, прошедших установленную проверку достоверности.

Документ предусматривает использование таких сведений для постановки физических лиц на учет в налоговых органах. Приказ вступает в силу 2 октября 2026 года. Текст приказа ФНС.

Основное значение документа заключается в формализации обмена информацией между государственными информационными системами. Утвержденные форма и формат позволяют передавать сведения в стандартизированном электронном виде, что имеет значение для идентификации иностранного гражданина и организации налогового учета.

При этом приказ не следует трактовать как автоматическое присвоение налогового статуса каждому иностранцу только на основании наличия учетной записи в ЕСИА. Речь идет о передаче определенной категории проверенных сведений в рамках предусмотренной законом процедуры.

8. Приказ Минздрава России от 21 сентября 2026 года № 821н: назначена медицинская организация для обследования граждан Таджикистана

Приказ Минздрава России № 821н зарегистрирован в Минюсте России 28 сентября 2026 года и вступает в силу 9 октября 2026 года.

Документ определяет федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России медицинской организацией, уполномоченной проводить медицинскую деятельность, в том числе медицинское освидетельствование граждан Республики Таджикистан на территории Таджикистана для последующей временной трудовой деятельности в России. Это касается и организованного набора работников. Текст приказа Минздрава № 821н.

Таким образом, медицинское освидетельствование определенных категорий работников организуется до их въезда в Российскую Федерацию. Это продолжает механизм, предусмотренный постановлением Правительства РФ № 1146.

Работодателям, использующим организованный набор, необходимо учитывать назначенную медицинскую организацию при планировании привлечения сотрудников из Таджикистана. Конкретный порядок обследования следует уточнять по действующим правилам и официальным разъяснениям уполномоченных органов.

9. Приказ МВД России от 22 мая 2026 года № 322: новый административный регламент выдачи патентов

Приказ МВД России № 322 утверждает новый административный регламент государственной услуги по оформлению, выдаче и переоформлению патента для осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Регламент также охватывает выдачу дубликата патента, аннулирование документа и внесение изменений в содержащиеся в нем сведения. Документ зарегистрирован в Минюсте России 17 сентября 2026 года и вступает в силу 17 декабря 2026 года. Текст приказа МВД № 322.

Новый регламент заменяет прежний порядок предоставления соответствующей государственной услуги, установленный приказом МВД России от 5 октября 2020 года № 695.

Документ определяет стандарт оказания услуги, категории заявителей, необходимые документы, формы запросов и основания для отказа в приеме документов или предоставлении услуги.

Для иностранных граждан, прибывающих в Россию в безвизовом порядке и достигших 18 лет, патент остается одним из ключевых документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности в предусмотренных законом случаях.

Работодателям и иностранным работникам необходимо заранее ознакомиться с новым регламентом, чтобы после 17 декабря 2026 года подавать заявления по актуальным правилам. Особое внимание следует уделить перечню документов, способам подачи заявления, срокам оказания услуги и требованиям к оформлению сведений.

10. Приказ МВД России от 29 мая 2026 года № 343: обновление порядка выдачи разрешений на привлечение иностранных работников

Приказ МВД России № 343 утверждает новый административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Документ регулирует выдачу дубликатов, внесение изменений в разрешения, продление срока действия разрешений на работу и их аннулирование. Приказ зарегистрирован в Минюсте России 18 сентября 2026 года и вступает в силу 21 декабря 2026 года. Текст приказа МВД № 343.

Новый регламент заменяет прежние административные правила, установленные приказом МВД России от 1 августа 2020 года № 541 и изменявшим его приказом от 2 марта 2021 года № 99.

Документ актуализирует стандарт государственной услуги, категории заявителей и требования к документам. Заявителями могут выступать юридические лица, индивидуальные предприниматели и другие физические лица в пределах предусмотренных регламентом категорий.

Изменения важны для компаний, которые привлекают иностранных специалистов в визовом порядке и оформляют необходимые разрешительные документы. Работодателям следует проверить, какие документы потребуются по новому регламенту, каковы основания отказа и каким способом можно подать заявление.

До 21 декабря 2026 года необходимо учитывать действующие на соответствующий момент правила и не применять новый регламент раньше установленной даты вступления в силу.

Проекты нормативных правовых актов в сфере миграции, подготовленные в сентябре 2026 года в России

Отдельное направление изменений составляют проекты нормативных правовых актов. Они показывают, какие процедуры могут быть пересмотрены в ближайшие месяцы, однако до принятия и официального опубликования не создают новых обязательных требований сами по себе.

11. Проект приказа Минздрава России № 170715: реестр медицинских организаций для освидетельствования иностранцев

Проект предусматривает утверждение порядка ведения Росздравнадзором реестра медицинских организаций, которые будут проводить медицинское освидетельствование иностранных граждан.

Предполагается, что сведения об организациях будут включаться в реестр в течение трех рабочих дней в установленном порядке. Планируемая дата вступления проекта в силу — 1 марта 2027 года.

Формирование реестра направлено на упорядочение информации о медицинских организациях, уполномоченных проводить соответствующие обследования. Для иностранных граждан и работодателей такой механизм может упростить проверку того, вправе ли конкретная организация проводить медицинское освидетельствование для миграционных целей.

До утверждения окончательной редакции проекта необходимо ориентироваться на действующие требования к медицинским организациям и не считать предложенный порядок уже вступившим в силу.

12. Проект постановления Правительства РФ № 170858: электронные медицинские заключения в ЕГИСЗ

Проект предусматривает внесение изменений в Положение о Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения.

Предлагается закрепить порядок формирования электронных медицинских заключений и их размещения в системе в течение 24 часов. Планируемая дата вступления в силу — 1 марта 2027 года.

Инициатива связана с дальнейшей цифровизацией медицинских процедур, которые проходят иностранные граждане. Электронный формат позволяет организовать стандартизированное хранение медицинских заключений и передачу сведений уполномоченным государственным органам.

При этом следует учитывать, что действующие требования Федерального закона № 162-ФЗ уже предусматривают электронное оформление и своевременное размещение результатов медицинского освидетельствования. Проект № 170858 направлен на уточнение соответствующего нормативного регулирования в части ЕГИСЗ.

13. Проект приказа МВД России № 171215: изменение уведомления о трудовой деятельности по патенту

Проект предполагает внесение изменений в форму уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином, получившим патент, и порядок подачи такого уведомления.

В частности, предлагается уточнить содержание пункта 11 формы, содержащего сведения о заказчике работ или услуг, а также расширить способы подачи уведомления. Планируемая дата вступления в силу — 1 января 2027 года.

Для иностранцев, работающих на основании патента, уведомление о трудовой деятельности имеет самостоятельное правовое значение. Поэтому изменения формы могут повлиять на порядок заполнения документов и состав представляемых сведений.

До утверждения проекта необходимо продолжать использовать действующие формы и соблюдать действующий порядок подачи уведомления. После принятия документа потребуется проверить его окончательную редакцию и дату начала применения.

14. Проект приказа МВД России № 171347: уведомление о работе иностранцев у физических лиц

Проект направлен на уточнение порядка уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан, работающих у физических лиц.

Предполагаемая дата вступления в силу — 1 января 2027 года.

Предлагаемые изменения затрагивают отдельную категорию трудовых отношений, в которых заказчиком или работодателем выступает физическое лицо. Это особенно важно для ситуаций, когда иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность в частном хозяйстве или выполняет работы по договоренности с физическим лицом в рамках законодательства.

Поскольку требования к уведомлениям могут отличаться в зависимости от основания трудовой деятельности, работодателям и иностранцам необходимо учитывать именно ту процедуру, которая применяется к конкретному виду отношений.

До вступления изменений в силу обязательными остаются действующие формы и правила. Проект не следует рассматривать как основание для изменения документооборота до его официального принятия.

15. Проект постановления Правительства РФ № 171108: допустимая доля иностранных работников на 2027 год

Проект предусматривает установление допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в отдельных видах экономической деятельности, на 2027 год.

Предлагается сохранить нулевую допустимую долю по некоторым направлениям деятельности, снизить установленные показатели в 10 регионах и впервые ввести ограничения в восьми субъектах Российской Федерации. Публичное обсуждение проекта было предусмотрено до 6 октября 2026 года.

Допустимая доля определяет ограничения на использование труда иностранных граждан в отдельных отраслях и регионах. Такие требования необходимо отличать от квот на выдачу разрешений на работу визовым иностранцам: эти механизмы имеют разное назначение и регулируются отдельными нормативными актами.

Если проект будет принят, работодателям необходимо будет проверить применимые ограничения для своей отрасли и региона, оценить численность иностранных работников и заранее спланировать кадровые решения на 2027 год.

До официального принятия постановления предложенные показатели не следует считать окончательными. При подготовке кадрового плана нужно ориентироваться на действующие нормативные акты и опубликованную окончательную редакцию нового постановления.

16. Проект постановления Правительства РФ № 171345: срок пребывания водителей международных перевозок

Проект предусматривает отмену увеличенного срока временного пребывания для водителей международных автомобильных перевозок в случае принятия государствами СНГ и Грузией решения о вступлении в Европейский союз.

Предполагается, что соответствующие изменения могут вступить в силу со дня официального опубликования постановления.

Инициатива затрагивает специальный режим временного пребывания отдельных категорий иностранных граждан, занятых в международных перевозках. Ее применение зависит от наступления предусмотренного проектом условия и принятия окончательного нормативного акта.

До утверждения документа и наступления указанного в нем условия действующие правила временного пребывания водителей необходимо определять по актуальному законодательству и международным соглашениям.

17. Проект приказа МВД России № 171383: изменение сроков командировок и разъездной работы иностранцев

Проект предусматривает корректировку сроков командировок и разъездной работы для иностранных граждан с различным миграционным статусом.

В частности, предлагается:

• сократить допустимый срок командировки временно пребывающих иностранных граждан с 10 до 7 дней;
• сократить срок командировки временно проживающих иностранцев с 40 до 30 дней;
• увеличить срок разъездной работы временно пребывающих иностранцев с 60 до 180 дней;
• увеличить срок разъездной работы временно проживающих иностранцев с 90 до 180 дней.

Планируемая дата вступления проекта в силу — 23 января 2027 года.

Предлагаемые изменения имеют значение для работодателей, чья деятельность связана с перемещением сотрудников между объектами, регионами и рабочими площадками. При этом командировки и разъездная работа представляют собой разные организационные формы, поэтому их нельзя учитывать как взаимозаменяемые основания.

До принятия проекта следует применять действующие правила. Если изменения будут утверждены в указанном виде, работодателям потребуется пересмотреть положения о командировках, маршруты работников и порядок документального подтверждения разъездного характера работы.

18. Проект приказа МВД России № 171387: привязка профессий иностранцев к ОКВЭД работодателя

Проект предусматривает изменение подхода к определению профессий и должностей, по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность.

Вместо преимущественно отраслевого принципа предлагается использовать привязку профессий к кодам Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) работодателя. Также предполагается выделить отдельный раздел должностей, которые будут учитываться независимо от вида деятельности организации.

Планируемая дата вступления в силу — 23 января 2027 года.

Такая модель может повлиять на подбор иностранных работников, особенно в компаниях, которые осуществляют несколько видов деятельности. При применении нового подхода значение будет иметь не только название должности иностранного работника, но и соответствие профессии установленным критериям с учетом деятельности работодателя.

Работодателям следует отслеживать окончательную редакцию проекта и заранее оценить корректность указанных в регистрационных и кадровых документах кодов ОКВЭД. Однако менять действующие процедуры только на основании проекта преждевременно.

Что изменится для иностранных граждан и работодателей после сентября 2026 года в России

Сентябрьские изменения охватывают разные этапы взаимодействия иностранного гражданина с государственными органами: от миграционного учета и медицинского обследования до оформления трудовых документов и получения разрешений.

Для иностранных граждан ключевое значение имеют соблюдение сроков медицинского освидетельствования, выполнение применимых требований миграционного учета и использование актуальных форм документов.

Работодателям следует уделить внимание кадровому документообороту, процедурам уведомления МВД и подготовке к новым административным регламентам. Компаниям, привлекающим визовых работников, дополнительно необходимо проверять перечни профессий и действующие квоты.

Практический план действий включает несколько этапов:

1. Проверить миграционный статус работника. Установить, требуется ли ему участие в эксперименте «Амина», патент или разрешение на работу, а также какие правила временного пребывания применяются.
2. Пересмотреть сроки медицинского освидетельствования. Учитывать установленный законом срок после въезда и необходимость повторного обследования.
3. Обновить формы уведомлений. Применять приказ МВД № 290 и проверять наличие всех обязательных сведений и согласий.
4. Подготовиться к новым регламентам МВД. Учитывать даты вступления в силу приказов № 322 и № 343.
5. Отслеживать законодательные инициативы. Не применять проекты нормативных актов как действующие требования до их официального утверждения.

Подводим итоги основных миграционных изменений сентября 2026 года в России

Миграционные изменения сентября 2026 года затронули несколько направлений регулирования. Федеральный закон № 121-ФЗ расширил круг участников эксперимента по миграционному учету в Москве и Московской области. Федеральный закон № 162-ФЗ установил новые сроки медицинского освидетельствования и требования к электронному оформлению заключений. Приказ МВД № 290 обновил формы и порядок уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан.

Постановление Правительства РФ № 1146 и приказ Минздрава № 821н сформировали правовую основу для медицинского освидетельствования граждан Таджикистана до въезда в Россию с целью временной трудовой деятельности. Приказ Минтруда № 413 уточнил перечень профессий и распределение квот для визовых работников, а приказ МВД № 590 обновил перечень должностных лиц, имеющих право получать банковскую информацию по судебному решению.

Одновременно были опубликованы документы, которые начнут действовать позднее. Среди них — новый административный регламент выдачи патентов, обновленный порядок оформления разрешений на привлечение иностранных работников и правила передачи сведений из ЕСИА для налогового учета.

Законопроект о въезде членов семей трудовых мигрантов и проекты подзаконных актов пока необходимо рассматривать отдельно от действующих требований. Их окончательное содержание и даты применения зависят от дальнейших законодательных процедур.

Главный вывод: иностранным гражданам и работодателям важно не просто следить за появлением новых миграционных законов, а различать дату публикации документа, дату его вступления в силу и дату начала применения конкретных положений. Именно это позволяет своевременно обновлять документы, соблюдать установленные сроки и снижать риск нарушений миграционного законодательства России.

---

Вернуться