Русский язык
МВД хотят обязать уведомлять работодателей о включении иностранных сотрудников в реестр контролируемых лиц
Работодатели должны получать официальные уведомления о включении их иностранных сотрудников в реестр контролируемых лиц (РКЛ). С такой инициативой выступила руководитель рабочей группы при московском бизнес- омбудсмене Анна Минушкина на заседании, посвященном вопросам миграции и административного взаимодействия бизнеса и власти.
Как пояснила эксперт, в настоящее время предприниматели не получают информацию о включении своих работников в РКЛ и не понимают, как действовать в таких ситуациях. При этом сам факт наличия сотрудника в реестре может повлечь проверки со стороны надзорных органов.
«Предприниматели не получают информацию о включении своих сотрудников в РКЛ и не понимают, как действовать в таких ситуациях. При этом в рамках закона включение работника в реестр может повлечь проверки со стороны надзорных органов на бизнес. В качестве решения предлагаю законодательно закрепить обязанность государственных органов уведомлять работодателя о включении сотрудника в РКЛ с указанием оснований», — сказала Анна Минушкина.
В ходе заседания рабочей группы также прозвучали другие предложения по совершенствованию миграционного законодательства, в частности, узаконить привлечение мигрантов к сверхурочным работам сверх установленных 120 часов в год и разрешить регистрацию иностранных граждан в нежилых помещениях.
Бизнес-омбудсмен Москвы Татьяна Сизова, комментируя создание рабочей группы, подчеркнула, что ее цель — обсуждать наиболее острые вопросы административного взаимодействия бизнеса и власти.
«Эту группу мы решили создать, чтобы обсуждать наиболее актуальные и острые вопросы административного взаимодействия бизнеса и власти. Это и проблемы, возникающие в процессе контрольно-надзорных мероприятий, и вопросы трудового права, в частности — в сфере миграции. Наша общая задача — подсветить те точки, где правовая неопределённость мешает бизнесу работать нормально и честно. Мы видим, что государство ведет активную работу в этом направлении. Но наша задача сейчас — сделать так, чтобы в этом порядке не страдали добросовестные предприниматели, которые хотят работать в белую, но тонут в нечётких нормах», — отметила Татьяна Сизова.
