Почти треть российских компаний готовы принимать на работу уволенных по статье

Около 30% российских работодателей принимают в штат сотрудников, уволенных с прежнего места работы по отрицательным мотивам. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного среди компаний различных отраслей.

Наиболее лояльны к соискателям с «испорченной» трудовой историей работодатели в сферах транспорта и логистики, розничной торговли и промышленности. В этих отраслях кадровый дефицит заставляет компании закрывать глаза на прошлые нарушения кандидатов.

При этом почти половина опрошенных работодателей (около 50%) отказывают в трудоустройстве соискателям, уволенным по статье. В основном это касается образовательных и медицинских учреждений, где к квалификации и репутации сотрудников предъявляются повышенные требования.

Эксперты связывают готовность части компаний нанимать таких работников с острой нехваткой кадров, особенно в массовых и рабочих профессиях. В то же время в сферах, связанных с высоким уровнем доверия и ответственности, негативная трудовая история остается серьезным барьером для трудоустройства.

Более оперативно можете читать наши новости в телеграм-канале.

 

---

Вернуться