Продажи и обслуживание клиентов стали самой доступной сферой для трудоустройства в 2026 году в России

Аналитики hh.ru проанализировали более 74 млн приглашений на собеседования или офферов, которые сделали российские работодатели за 9 месяцев 2026 года, и выяснили, работники из каких сфер получают больше всего внимания от компаний.

Лидеры по числу приглашений:

• продажи и обслуживание клиентов — более 28,4 млн приглашений;

• рабочий персонал — 11,2 млн;

• транспорт и логистика — более 10,8 млн.

Самые доступные сферы для разных возрастных групп:

• Соискатели 14–18 лет: продажи и обслуживание клиентов (более 120,7 тыс. приглашений), транспорт и логистика (102,6 тыс.), розничная торговля (92,9 тыс.).

• Кандидаты 19–30 лет: продажи и обслуживание клиентов (более 11,5 млн), розничная торговля (5,2 млн), домашний и обслуживающий персонал (3,5 млн), логистика (3,2 млн).

• Миллениалы 31–40 лет: продажи и обслуживание клиентов (9,5 млн), рабочие профессии (3,1 млн), транспорт и логистика (2,8 млн), розничная торговля (2,7 млн).

• Кандидаты 61 года и старше: обслуживающий персонал (176,2 тыс.), рабочий персонал (160,8 тыс.), транспорт (156,5 тыс.), строительство (81,3 тыс.).

«Данные hh.ru свидетельствуют, что вне зависимости от самых разных факторов в топе по числу приглашений остаются одни и те же сферы, что и годом ранее, а это продажи, транспорт и логистика, рабочий персонал, розничная торговля, строительство. Таким образом, линейные и рабочие профессии остаются наиболее быстро наполняемыми и самыми доступными для соискателей, потому что работодатели активно приглашают туда кандидатов всех возрастов. А низкий порог входа позволяет быстро начать работу даже без большого опыта. Для молодёжи это первый шаг на рынке труда, для старшего поколения — возможность оставаться востребованными. Таким образом, в 2026 году массовые рабочие и линейные специальности сохраняют статус самых лёгких для трудоустройства как по спросу, так и по простоте вхождения в профессию», — отметила Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям.

---

Вернуться