Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, что 33% компаний в стране увеличили фиксированную часть зарплат сотрудников в первой половине 2026 года. Еще 59% работодателей сохранили оклады на прежнем уровне.
Самыми щедрыми оказались представители энергетической отрасли: там повышение окладов произошло в 50% организаций. Чуть меньше доля производителей продуктов питания (48%) и телекоммуникационных компаний (46%). В пятерку лидеров также вошли медицина и фармакология (44%), а также электронная промышленность (39%).
Как отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, рост окладов в этих сферах связан с высокой конкуренцией за кадры. Работодатели вынуждены создавать более комфортные условия труда, чтобы удерживать существующих сотрудников и привлекать новых.
Кроме того, опрос показал, что до конца 2026 года еще 29% российских компаний планируют повысить оклады, а 58% намерены сохранить их на текущем уровне. Как и в первом полугодии, лидировать по этому показателю будут энергетика и производство продуктов питания.
Ниже представлена десятка отраслей, где сотрудники с наибольшей вероятностью могут рассчитывать на прибавку к зарплате до конца 2026 года.
Топ-10 отраслей по планам повышения окладов до конца 2026 года
Русский язык
