11.09.2025

Трудовые мигранты из Индии не смогут вытеснить с рынка специалистов из стран СНГ

В последнее время в общественном пространстве активно обсуждается вопрос о возможном замещении традиционных трудовых мигрантов из стран СНГ работниками из Индии. Однако статистические данные за первые два квартала 2025 года свидетельствуют об обратном - доля индийских граждан в общем потоке трудовой миграции остается незначительной.

С января по июнь 2025 года в Россию с целью трудоустройства въехало 2 102 051 иностранных работников. Из этого количества граждане Индии составили лишь 0,1% от общего числа мигрантов. В абсолютных цифрах это около 2,1 тысячи человек, что крайне мало по сравнению с выходцами из стран Центральной Азии.

Структура трудовой миграции сохраняет традиционные пропорции. Граждане Узбекистана составляют 65% от общего числа иностранных работников, что превышает 1,3 миллиона человек. Доля таджикских мигрантов достигает 29%, или примерно 610 тысяч человек. Эти данные подтверждают, что рынок труда России продолжает зависеть от рабочей силы из стран СНГ.

Даже в разрезе квотного привлечения иностранной рабочей силы показатели индийских мигрантов остаются скромными. Они составляют всего 1,3% от общего количества иностранцев, въезжающих по квотам на работу в РФ. Это опровергает опасения о возможном вытеснении традиционных трудовых мигрантов работниками из Южной Азии.

Эксперты связывают сложившуюся ситуацию с несколькими факторами. Во-первых, сохраняется высокая степень культурной и языковой близости между Россией и странами Центральной Азии. Во-вторых, миграционные коридоры и налаженные механизмы трудоустройства делают более предсказуемым привлечение работников из СНГ. В-третьих, индийские работники часто предпочитают рынки труда других стран, где выше оплата и проще условия адаптации.

Таким образом, текущая статистика опровергает распространенные опасения о кардинальном изменении структуры трудовой миграции в России. Рынок труда продолжает демонстрировать устойчивую зависимость от работников из стран СНГ, а доля индийских мигрантов остается незначительной. Это свидетельствует о сохранении сложившихся миграционных тенденций в среднесрочной перспективе.

 
 
 
 
Ранее мы писали о преимуществах электронной трудовой книжки для работников.


Вернуться