В Москве всё большую роль в адаптации трудовых мигрантов начинают играть работодатели, особенно в сферах строительства, транспорта и торговли. Об этом рассказала генеральный директор АНО Центр содействия межнациональному образованию «ЭТНОСФЕРА» Елена Омельченко.
По её словам, ранее работа по адаптации иностранных граждан лежала в основном на бюджетных учреждениях, входящих в структуру правительства Москвы, таких как ГБУ «Жилищник», поскольку в сфере жилищно-коммунального хозяйства традиционно занято много мигрантов.
«Если раньше работа по адаптации мигрантов возлагалась в основном на бюджетные учреждения, которые жёстко подчинены, входят в структуру Правительства Москвы, как, например, ГБУ "Жилищник", то сейчас идёт достаточно активная работа. В прошлом году она началась в Департаменте национальной политики, сейчас она продолжается, ищутся варианты, как больше вовлечь в эти процессы работодателей. Процесс сложный», — поделилась Елена Омельченко.
Она также сообщила, что в прошлом году курсом по адаптации в Москве были охвачены 10 тысяч мигрантов, а обучение прошли 250 лекторов.
При этом Омельченко отметила, что изменение географии трудовой миграции создает дополнительные трудности. Появление среди работников ЖКХ граждан Кубы, Бангладеш, Индии и других стран дальнего зарубежья усложняет адаптацию.
«Гораздо сложнее подготовить те материалы, которые были бы восприняты ими, и здесь мигранты сталкиваются с гораздо большим количеством адаптационных проблем — даже климатических. Но вы как специалисты всё это прекрасно знаете», — добавила Елена Омельченко.
Русский язык
