В российском трудовом законодательстве отсутствует легальное определение понятия «рабочий день», что создает сложности при расчете сроков подачи уведомлений в миграционные органы. Об этом заявил юрист по миграционному праву Евгений Володин в ходе вебинара, прошедшего на платформе Migranto.ru.
По словам эксперта, единственным общим выходным днем в России, согласно Трудовому кодексу РФ, является воскресенье. Все остальные дни, за исключением праздничных, могут считаться рабочими.
«Что такое рабочие дни, не знает никто по факту, потому что в законодательстве этот термин не определён. По ТК РФ у нас один выходной — это воскресенье. <...> Мы в этом случае используем законодательство от противного. Мы не знаем, что такое рабочий день, поэтому должны понимать, что рабочие дни — это те, которые не праздничные и не выходные», — разъяснил Евгений Володин.
Юрист подчеркнул, что порядок расчета рабочих дней необходимо учитывать при подаче уведомлений в территориальные управления МВД России по вопросам миграции. Данное обстоятельство имеет особое значение, поскольку многие подразделения миграционной службы осуществляют прием граждан в субботу, что влияет на исчисление установленных законом сроков.
Русский язык
